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5月6日上午9点，湖南新星项目管理有限公司在会议室、对审室等场地举行了2020年员工执业水平考试。考试结束后，由事业发展部组织阅卷并完成了统分工作，经上级领导复核无误，本次考试圆满结束。

湖南新星项目管理有限公司以人才梯队建设为根基，视专业为生命，始终将执业团队的专业性建设摆在第一位。公司对员工的考核主要包括业务素质能力、业务技术水平及日常工作态度和质量三部分，本次考试则主要是针对专业人员业务素质能力和业务技术水平的考察。

在本次考试中，参与人员普遍都发挥出了较高水平。业务三部部门主任、安装部部门主任两位造价师作为部门领导人，分别拔得土建专业、安装专业的头筹，为公司员工做出了表率。同时，几位新员工也不输前辈，在考试中取得了良好的名次，为公司的可持续发展提供了新的展望。

本次考试的成绩较上年度整体合格情况有提高，通过对考试结果和相关数据的分析，公司对执业人员的整体素质有了更新、更全面的了解，能够更准确的评价执业人员，为团队建设指明方向，为团队结构的优化、专业人才的培养提供了参考依据。与此同时，执业人员也能够清晰直观的认识到自己的短板，从而有针对性、有方向性地加强自身专业知识的学习，提升业务素质。

高度重视人才战略，才能牢牢把握企业发展命脉。在知识经济深入各行各业的今天，围绕企业人才战略，打造一支知识结构完善、具备一定广度和深度、能力全面的高素质人才队伍，是新星不懈努力的目标。匠心攻专业，专业赢未来，新星将与执业人员共同成长，用心服务客户，共创美好明天。

持续推动人才梯队建设，新星的造价师们迎来2020第一场大考